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オンデマンド

「人を中心とした働き方」と情シス部門がすべきこと

再生時間 35:52
DW1437
Day2: 11月11日(水) 13:30~14:20
本資料の提供は終了しました
  • 株式会社 日立製作所
    広瀬 希

日立が考える、With・Afterコロナ時代のニューノーマルな働き方とは、すなわち「人を中心とした働き方」です。

社員の生活パターン、集中できる場所、業務に従事できるタイミング。社員が、その時、最もパフォーマンスを発揮できる環境の提供を、制度とシステムの両輪で進めなければならない中で、情報システム部門がやるべきことはたくさんあります。
本セッションでは、テレワーク環境の本格的な整備を例に、これからの情報システム部門が注力すべきことは何か、そのために何が必要かを見つめなおします。

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